Правові новини
Актуальні зміни в законодавстві України — 56 матеріалів
Одноразова допомога працівникам критичної інфраструктури за шкоду від війни
Верховна Рада прийняла Закон № 4793-IX, який розширює механізм одноразової грошової допомоги за шкоду життю та здоров'ю для працівників об'єктів критичної інфраструктури, державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, постраждалих внаслідок російської військової агресії.
Держпраці: після 11 місяців роботи працівник має право на повну відпустку
Державна служба України з питань праці роз'яснила: працівник, який відпрацював 11 місяців, має право на щорічну основну відпустку повної тривалості — 24 календарні дні.
Законопроект № 14109: посилення відповідальності за порушення охорони праці
Комітет з питань інтеграції України до ЄС підтримав законопроект № 14109, який передбачає зміни до КУпАП та Кримінального кодексу щодо відповідальності за порушення вимог безпеки та здоров'я працівників на роботі.
Працевлаштування осіб з інвалідністю: від штрафів до державних стимулів
В Україні запроваджується нова модель підтримки зайнятості осіб з інвалідністю — замість штрафних санкцій роботодавці отримуватимуть статус підприємств трудової інтеграції або захищеного працевлаштування та державну підтримку.
Проект Трудового кодексу: відпустка до 3 років та батьківська на 4 місяці
Мінекономіки підготувало проект Трудового кодексу, який передбачає відпустку до трьох років зі збереженням робочого місця та сплатою ЄСВ, а також додаткову оплачувану батьківську відпустку на 4 місяці — у рамках гармонізації з acquis ЄС.
Проект Трудового кодексу: додаткова оплачувана батьківська відпустка на 4 місяці
Мінекономіки розробляє проект Трудового кодексу, який передбачає додаткову оплачувану батьківську відпустку тривалістю 4 місяці понад існуючу відпустку до трьох років, а також зберігає заборону звільнення працівників із малолітніми дітьми.
Проект Трудового кодексу: нова оплачувана батьківська відпустка на 4 місяці
Міністерство економіки України повідомило, що проект нового Трудового кодексу передбачає запровадження додаткової оплачуваної батьківської відпустки тривалістю 4 місяці — окрім чинної відпустки до трьох років.
Трудова реформа 2026: нові обмеження щодо призупинення трудового договору
З 14 березня 2026 року набули чинності додаткові обмеження щодо призупинення дії трудового договору, а також зміни щодо відеоконтролю, нових видів відпусток та правил звільнення.