Перейти до основного вмісту

Правові новини

Актуальні зміни в законодавстві України — 85 матеріалів

КЗпП: законопроєкт про строки дисциплінарних стягнень
Трудове право
·2 хв

КЗпП: законопроєкт про строки дисциплінарних стягнень

До Верховної Ради зареєстровано законопроєкт, який пропонує закріпити у Кодексі законів про працю України поняття триваючого порушення трудових обов'язків та встановити новий порядок обчислення строків накладення дисциплінарних стягнень.

Закон про службу в ОМС: нова оплата праці та правила випробування
Трудове право
·2 хв

Закон про службу в ОМС: нова оплата праці та правила випробування

Новий Закон «Про службу в органах місцевого самоврядування» набере чинності після завершення воєнного стану та запровадить трирівневу систему категорій посад, змінить структуру оплати праці й встановить обов'язкове попередження за 7 днів до звільнення за результатами випробування.

Електронне працевлаштування через систему «Обрій»: що змінюється
Трудове право
·2 хв

Електронне працевлаштування через систему «Обрій»: що змінюється

Постанова КМУ №41 від 7 січня 2026 року запроваджує електронне оформлення трудових відносин через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій» — онлайн-укладення договорів і автоматичний обмін даними між держорганами.

Закон про службу в органах місцевого самоврядування: нова модель оплати праці
Трудове право
·2 хв

Закон про службу в органах місцевого самоврядування: нова модель оплати праці

Новий Закон «Про службу в органах місцевого самоврядування» набере чинності після завершення воєнного стану та запровадить трирівневу систему категорій посад, змінену модель оплати праці й детально регламентовану процедуру випробування з обов'язковим 7-денним попередженням перед звільненням.

Порядок обчислення середньої зарплати для лікарняних змінено
Трудове право
·2 хв

Порядок обчислення середньої зарплати для лікарняних змінено

Змінено порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності та у зв'язку з вагітністю і пологами. Нові правила безпосередньо стосуються роботодавців, бухгалтерів і підприємців.

ЄСВ 8,41% на лікарняні: умови пільги для роботодавців
Трудове право
·2 хв

ЄСВ 8,41% на лікарняні: умови пільги для роботодавців

Єдиний соціальний внесок за ставкою 8,41% на виплати по тимчасовій непрацездатності застосовується лише за чітко визначених умов — порушення порядку нарахування тягне донарахування ЄСВ за стандартною ставкою 22%.

Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних змінено
Трудове право
·2 хв

Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних змінено

До порядку обчислення середньої заробітної плати для нарахування лікарняних і декретних виплат внесено зміни, що безпосередньо стосуються роботодавців, бухгалтерів і фізичних осіб — підприємців.

Порядок обчислення середньої зарплати для лікарняних змінено
Трудове право
·2 хв

Порядок обчислення середньої зарплати для лікарняних змінено

Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку лікарняних і декретних виплат переглянуто. Зміни стосуються роботодавців, бухгалтерів і фізичних осіб — підприємців.

Кабмін змінив розрахунок середньої зарплати для соцвиплат
Трудове право
·2 хв

Кабмін змінив розрахунок середньої зарплати для соцвиплат

Кабінет Міністрів України переглянув порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку лікарняних і декретних виплат. Зміни стосуються роботодавців, бухгалтерів і застрахованих осіб.

Навчальна відпустка у 2026 році: тривалість і умови
Трудове право
·2 хв

Навчальна відпустка у 2026 році: тривалість і умови

Постанова КМУ № 634 від 28.06.1997 та Закон України № 504/96-ВР встановлюють спеціальний порядок надання додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які поєднують роботу з навчанням у вишах на вечірній або заочній формі.

Верховний Суд: звільнення за прогул без погодженої відпустки законне
Трудове право
·2 хв

Верховний Суд: звільнення за прогул без погодженої відпустки законне

Верховний Суд у справі № 398/1096/24 підтвердив законність звільнення працівниці за прогул відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України — навіть попри її перебування за кордоном та прохання про відпустку без збереження зарплати.

Верховний Суд: звільнення за прогул без погодженої відпустки є законним
Трудове право
·2 хв

Верховний Суд: звільнення за прогул без погодженої відпустки є законним

Верховний Суд у справі № 398/1096/24 підтвердив законність звільнення працівниці за прогул під час воєнного стану: перебування за кордоном без погодженої відпустки не є поважною причиною відсутності на роботі.