Правові новини
Актуальні зміни в законодавстві України — 101 матеріалів
Кабмін підвищив виплати за простій до трьох мінімальних зарплат
Постановою Кабінету Міністрів України від 28.10.2026 № 1340 максимальний розмір державної допомоги роботодавцям за простій або призупинення трудового договору збільшено з двох до трьох мінімальних заробітних плат. Додатково компенсується нарахований ЄСВ, заяву подають через портал «Дія».
ВС: роботодавець зобов'язаний довести повний розрахунок після звільнення
Верховний Суд підтвердив стягнення понад 128 тис. грн із роботодавця, який виплатив працівниці 32 тис. грн замість 145 тис. грн: тягар доказування повного розрахунку покладається на роботодавця.
ВС: разова премія не впливає на виплати при звільненні
Верховний Суд у постанові від 04.08.2026 у справі №344/577/24 роз'яснив: одноразова премія без постійного і систематичного характеру не включається до середньої заробітної плати при розрахунку вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку.
Велика Палата ВС: «місяць за три» не зараховується автоматично до стажу за спеціальністю
Велика Палата Верховного Суду роз'яснила: пільгове обчислення вислуги років за постановою КМУ №393 діє виключно у сфері соціального захисту і не створює автоматичного права на зарахування військової служби до стажу професійної діяльності у сфері права.
Верховний Суд: звільнення за відмову від неповного робочого часу без реальних змін виробництва — незаконне
Верховний Суд підтвердив: звільнення за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП через відмову працювати 2 години на день є правомірним лише якщо роботодавець доведе реальні зміни в організації виробництва і праці.
Верховний Суд: припинення повноважень голови ОСББ ≠ звільнення працівника
Верховний Суд у постанові від 24.06.2026 у справі № 916/2658/25 роз'яснив: припинення повноважень голови правління ОСББ як члена виконавчого органу є корпоративною процедурою і не замінює трудово-правового звільнення з дотриманням гарантій КЗпП.
ВС: строк оскарження звільнення — з дня вручення наказу
Верховний Суд у справі №279/6637/25 підтвердив: місячний строк звернення до суду у спорах про звільнення починається з дня вручення працівнику копії наказу про звільнення, а не з моменту фактичного звільнення.
КЦС ВС: юрисдикція трудових спорів у футболі та банкрутство клубу
Касаційний цивільний суд у складі Верховного Суду роз'яснив, як визначати юрисдикцію трудового спору професійного футболіста та чи зупиняє процедура банкрутства футбольного клубу розгляд такої справи судом.
Верховний Суд: скорочення без порівняльного аналізу — незаконне
Верховний Суд визначив, що роботодавець зобов'язаний провести порівняльний аналіз продуктивності праці та кваліфікації всіх працівників перед скороченням; відсутність такого аналізу є порушенням трудового законодавства.
ВС скасував поновлення посадовця: паспорт РФ — підстава для звільнення
Верховний Суд скасував рішення про поновлення на посаді працівника, у якого виявлено паспорт Російської Федерації, визнавши наявність такого документа достатньою підставою для звільнення під час воєнного стану.
ВС: звільнення через втрату довіри під час лікарняного — коли це законно
Верховний Суд підтвердив: в умовах воєнного стану звільнення через втрату довіри під час тимчасової непрацездатності є допустимим, однак датою звільнення має бути перший робочий день після закінчення лікарняного.
Верховний Суд роз'яснив розрахунок середнього заробітку за вимушений прогул
У справі № 760/9123/24 Верховний Суд визначив: якщо останні два календарні місяці перед звільненням відпрацьовані частково, середній заробіток за вимушений прогул розраховується за фактичними виплатами та відпрацьованими днями саме цього періоду.