Що сталося
Кабінет Міністрів України затвердив постанову, яка встановлює новий порядок державного контролю за дотриманням роботодавцями нормативу чисельності працівників з інвалідністю та рівня їхньої заробітної плати. Застосування нового контрольного механізму розпочнеться з облікових періодів із 1 липня 2026 року.
Повноваження щодо проведення перевірок покладено на Державну службу України з питань праці (Держпраці). Контроль охоплює два ключові параметри: виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та відповідність розміру заробітної плати таких працівників вимогам законодавства.
Які перевірки передбачено та як вони проводитимуться
Порядок передбачає планові та позапланові перевірки. Частота планових перевірок залежатиме від ступеня ризику, присвоєного роботодавцю: підприємства з вищим ризиком перевірятимуться частіше. Строки проведення перевірок обмежені — це унеможливлює їх безпідставне затягування.
Підстави для позапланових перевірок визначені постановою вичерпно. Зокрема, підставою може слугувати звернення особи з інвалідністю або уповноваженого органу щодо порушення її прав у сфері зайнятості та оплати праці.
Роботодавці, на яких поширюється норматив, зобов'язані забезпечити виконання квоти відповідно до чинного законодавства про зайнятість осіб з інвалідністю, а також виплачувати таким працівникам заробітну плату не нижче встановленого мінімуму згідно зі ст. 3 Закону України «Про оплату праці».
Що це означає для роботодавців
Роботодавці з чисельністю штату від 8 осіб зобов'язані дотримуватися нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю (як правило, 4% від середньооблікової чисельності). З 1 липня 2026 року невиконання цього нормативу або виплата заробітної плати нижче встановленого рівня стане підставою для притягнення до відповідальності за результатами перевірки Держпраці.
Додатковий акцент на рівні оплати праці означає, що формальне працевлаштування особи з інвалідністю без забезпечення їй належної заробітної плати не звільнятиме роботодавця від відповідальності. Детальніше про права працівників у сфері оплати праці — у розділі Трудове право.
Disclaimer: Матеріал носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією.
Правова база
- Постанова Кабінету Міністрів України (2025) — новий порядок контролю за дотриманням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
- Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» — норматив чисельності працівників з інвалідністю
- Ст. 3 Закону України «Про оплату праці» — мінімальна заробітна плата
- Ст. 1 Закону України «Про оплату праці» — визначення заробітної плати як винагороди за трудовим договором