Що вирішив Верховний Суд
Верховний Суд відмовив у задоволенні вимоги про перерахунок середнього заробітку працівнику Державного бюро розслідувань, який у спірний період проходив військову службу. Суд окреслив умови, за яких виплата середнього заробітку за час вимушеного прогулу є правомірною, та визначив межі виконання судових рішень про поновлення на роботі.
Згідно з позицією Верховного Суду, право на середній заробіток за час вимушеного прогулу відповідно до ч. 1 ст. 235 КЗпП України виникає лише за умови фактичної неможливості працівника виконувати трудові обов'язки внаслідок незаконного звільнення. Якщо у цей самий період особа проходила військову службу та отримувала грошове забезпечення, суд враховує цю обставину під час визначення обсягу виплат.
Що це означає для працівників і роботодавців
Рішення Верховного Суду формує практику, за якою одночасне отримання грошового забезпечення військовослужбовця та середнього заробітку за вимушений прогул не є автоматично гарантованим. Роботодавці — зокрема державні органи — отримують правову підставу заперечувати вимоги про подвійні виплати за один і той самий період.
Для працівників правоохоронних органів, які були незаконно звільнені та одночасно призвані на військову службу, це означає необхідність доведення фактичних обставин справи: чи дійсно вони були позбавлені можливості виконувати трудові функції саме через незаконне звільнення, а не через проходження служби.
Детальніше про захист трудових прав під час воєнного стану — у розділі Трудове право.
Disclaimer: Матеріал носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією.
Правова база
- Ст. 235 КЗпП України — поновлення на роботі та виплата середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
- Ст. 40 КЗпП України — підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
- Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» — гарантії для осіб, призваних на військову службу під час мобілізації на особливий період (п. 6 ст. 8).
Повний текст рішення Верховного Суду доступний на офіційному порталі судової влади України.