Перейти до основного вмісту

Правові новини

Актуальні зміни в законодавстві України — 85 матеріалів

ВС уточнив умови виплати середнього заробітку працівнику ДБР
Трудове право
·2 хв

ВС уточнив умови виплати середнього заробітку працівнику ДБР

Верховний Суд відмовив працівнику Державного бюро розслідувань у перерахунку середнього заробітку за спірний період і визначив межі виконання рішень про поновлення на роботі під час проходження військової служби.

ВС: окупація не звільняє роботодавця від виплати зарплати
Трудове право
·2 хв

ВС: окупація не звільняє роботодавця від виплати зарплати

Верховний Суд підтвердив: окупація міста та бойові дії не є підставою для звільнення роботодавця від обов'язку виплатити зарплату, якщо трудовий договір офіційно не призупинено.

Держпраці перевірятиме норматив інвалідності та зарплати з 2026
Трудове право
·2 хв

Держпраці перевірятиме норматив інвалідності та зарплати з 2026

Кабінет Міністрів України затвердив новий порядок контролю за виконанням роботодавцями нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю; перевірки Держпраці охоплюватимуть і рівень заробітних плат та розпочнуться щодо звітних періодів з 1 липня 2026 року.

Держпраці перевірятиме зайнятість осіб з інвалідністю з 1 липня 2026 року
Трудове право
·2 хв

Держпраці перевірятиме зайнятість осіб з інвалідністю з 1 липня 2026 року

Кабінет Міністрів затвердив новий порядок контролю за виконанням роботодавцями нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю — перевірки стосуватимуться діяльності починаючи з 1 липня 2026 року.

Держпраці перевірятиме норматив працевлаштування осіб з інвалідністю з 1 липня 2026 року
Трудове право
·2 хв

Держпраці перевірятиме норматив працевлаштування осіб з інвалідністю з 1 липня 2026 року

Уряд затвердив новий порядок контролю Держпраці за виконанням роботодавцями нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю; перевірки застосовуватимуться до звітних періодів починаючи з 1 липня 2026 року.

Держпраці перевірятиме працевлаштування осіб з інвалідністю з 1 липня 2026 року
Трудове право
·2 хв

Держпраці перевірятиме працевлаштування осіб з інвалідністю з 1 липня 2026 року

Кабінет Міністрів України затвердив новий порядок контролю за дотриманням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю; перевірки Держпраці розпочнуться з періодів із 1 липня 2026 року.

КМУ запровадив екстериторіальні перевірки лікарняних
Трудове право
·2 хв

КМУ запровадив екстериторіальні перевірки лікарняних

Кабінет Міністрів України 28 травня 2026 року вніс зміни до порядку перевірки обґрунтованості листків непрацездатності: уповноважений лікар тепер може проводити перевірку медичних висновків в іншому регіоні, уточнено механізм добору перевіряючих, оформлення результатів та оскарження рішень.

Електронний облік трудового стажу: як подати відомості онлайн
Трудове право
·2 хв

Електронний облік трудового стажу: як подати відомості онлайн

Державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування акумулює дані про трудовий стаж, а подати відомості можна онлайн через кабінети ПФУ з КЕП або через Дія.Підпис — без відвідування офісу.

Верховний Суд розмежував диференціацію премій і мобінг
Трудове право
·2 хв

Верховний Суд розмежував диференціацію премій і мобінг

Верховний Суд визначив критерії, за якими різниця у розмірах премій або надбавок між працівниками не є мобінгом, а законною диференціацією оплати праці на підставі результатів роботи та ділових якостей.

Верховний Суд узагальнив практику звільнення за прогул
Трудове право
·2 хв

Верховний Суд узагальнив практику звільнення за прогул

Верховний Суд опублікував узагальнення судової практики щодо розірвання трудового договору за прогул — документ встановлює ключові критерії правомірності такого звільнення для роботодавців і працівників.

Верховний Суд: скорочення без пропозиції вакансій — незаконне
Трудове право
·2 хв

Верховний Суд: скорочення без пропозиції вакансій — незаконне

Верховний Суд підтвердив: при скороченні посади державного службовця роботодавець зобов'язаний запропонувати рівнозначну або нижчу вакантну посаду — навіть якщо службовець працював за «карантинним» контрактом. Позивачку поновлено на посаді, а на користь неї стягнуто понад 740 000 грн середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Верховний Суд уточнив критерії прогулу за КЗпП
Трудове право
·2 хв

Верховний Суд уточнив критерії прогулу за КЗпП

Верховний Суд України постановив: звільнення за прогул є законним лише за відсутності працівника на території підприємства, а не за відсутність на конкретному робочому місці чи в кабінеті.