Що сталося
Кабінет Міністрів України прийняв Постанову №692, яка встановила перехідні правила для рішень про визнання підприємств критично важливими. Усі такі рішення, ухвалені до 2 червня 2026 року, зберігають чинність лише до закінчення свого первісного строку, але в будь-якому разі не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Після цієї дати підприємства, які прагнуть зберегти статус критично важливих, зобов'язані пройти процедуру підтвердження за оновленими вимогами.
Таким чином, 1 вересня 2026 року є граничною датою, після якої жодне «старе» рішення про критичність не матиме юридичної сили незалежно від того, коли воно було ухвалене та на який строк.
Що змінилося у вимогах до підтвердження критичності
Постанова КМУ №692 також оновила критерії, яким повинні відповідати підприємства для підтвердження статусу критично важливих. Ключова зміна стосується рівня середньої заробітної плати працівників:
- Загальна вимога: середня заробітна плата — не менше 3 мінімальних заробітних плат.
- Для підприємств у зоні бойових дій: знижений поріг — не менше 2,5 мінімальних заробітних плат.
Ці вимоги є обов'язковими для проходження нової процедури підтвердження критичності після набрання чинності постановою.
Докладніше про механізм бронювання працівників читайте у розділі «Бронювання під час воєнного стану».
Практичні наслідки для роботодавців
Підприємства, які мають чинні рішення про критичність, ухвалені до 2 червня 2026 року, повинні:
- Перевірити строк дії свого рішення — якщо він закінчується раніше 1 вересня 2026 року, рішення втрачає силу у свій первісний строк.
- Якщо строк рішення перевищує 1 вересня 2026 року — підготуватися до подання документів на переоформлення статусу до цієї дати.
- Забезпечити відповідність рівня середньої заробітної плати новим вимогам (3 або 2,5 мінімальних зарплати залежно від розташування підприємства) ще до подання заявки на підтвердження.
Недотримання цих вимог означає автоматичну втрату статусу критично важливого підприємства та, відповідно, підстав для бронювання працівників.
Disclaimer: Матеріал носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Для отримання правової допомоги у конкретній ситуації зверніться до кваліфікованого юриста.
Правова база
- Постанова Кабінету Міністрів України №692 (набрала чинності у 2025 році)
- Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» — ст. 23 (відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації)
- Порядок бронювання військовозобов'язаних за підприємствами, установами та організаціями на період мобілізації та воєнного часу