Що вирішив Конституційний Суд України
Конституційний Суд України рішенням від 19 травня 2026 року №1-4/2024(219/24) визнав неконституційними положення Закону України №2136, які фактично обмежували право працівників з інвалідністю на отримання оплачуваної щорічної основної відпустки повної тривалості. Рішення набрало чинності з моменту його ухвалення.
Суть порушення полягала в тому, що норми Закону №2136 колізійно звужували гарантії, встановлені спеціальним законодавством — зокрема, Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та статтею 75 Кодексу законів про працю України (КЗпП), яка закріплює право на щорічну оплачувану відпустку. Конституційний Суд констатував порушення статей 24 (рівність громадян), 43 (право на працю) та 46 (право на соціальний захист) Конституції України.
Що це означає для роботодавців і працівників з інвалідністю
Рішення КСУ безпосередньо відновлює право працівників з інвалідністю на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 26 календарних днів, як це передбачено статтею 6 Закону України «Про відпустки» для цієї категорії осіб.
Роботодавці зобов'язані привести внутрішні накази, графіки відпусток і трудові договори у відповідність до відновленої норми. Застосування положень Закону №2136 у частині, визнаній неконституційною, є неправомірним з дати рішення КСУ — 19 травня 2026 року.
Працівники з інвалідністю, яким було надано відпустку меншої тривалості після набрання чинності Законом №2136, мають підстави вимагати компенсації невикористаних днів відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки» та статті 235 КЗпП щодо поновлення порушених трудових прав.
Детальніше про права працівників з інвалідністю читайте у розділі Трудове право на AGENTIS.
Disclaimer: Матеріал носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією.
Правова база
- Рішення Конституційного Суду України від 19.05.2026 №1-4/2024(219/24)
- Статті 24, 43, 46 Конституції України — принципи рівності, права на працю та соціальний захист
- Стаття 75 КЗпП України — право на щорічну оплачувану відпустку
- Стаття 6 Закону України «Про відпустки» — тривалість відпустки для осіб з інвалідністю (не менше 26 календарних днів)
- Стаття 235 КЗпП України — поновлення порушених трудових прав
- Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»
- Закон України №2136 (положення, визнані неконституційними)