Що сталося
Закон України № 4795-IX набрав чинності 21 червня 2026 року та вдосконалює систему управління меліоративними системами шляхом запровадження нового суб'єкта — оператора об'єктів інженерної інфраструктури.
Оператори здійснюватимуть управління, експлуатацію, обслуговування та відновлення меліоративної інфраструктури, а також надаватимуть послуги із забору та доставки води для зрошення. Закон змінює організаційну модель галузі: замість попередньої схеми управління державними меліоративними системами вводиться операторська модель із чітко визначеними функціями.
Що це означає для трудових відносин у галузі
Створення операторів об'єктів інженерної інфраструктури безпосередньо впливає на умови праці та організацію трудових відносин у меліоративній галузі. Працівники, зайняті в управлінні та обслуговуванні меліосистем, можуть бути переведені до нових операторських структур.
При цьому важливо, що будь-яка зміна умов праці має відбуватися з дотриманням гарантій, передбачених трудовим законодавством. Зокрема, заміна трудових договорів цивільно-правовими угодами без відповідних підстав є порушенням норм КЗпП України. Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП України, роботодавцю забороняється залучати працівника до роботи без укладення трудового договору.
Докладніше про гарантії при зміні умов праці — у базі знань AGENTIS з трудового права.
Правова база
- Закон України № 4795-IX (набрав чинності 21.06.2026) — запровадження операторів об'єктів інженерної інфраструктури
- Ч. 3 ст. 24 КЗпП України — заборона залучення до роботи без трудового договору
- Ст. 40, 42, 49-2 КЗпП України — гарантії при зміні умов праці та звільненні
- Ст. 43–46 Конституції України — основні трудові права та соціальні гарантії
- Ст. 1 Закону України «Про оплату праці» — поняття заробітної плати за трудовим договором
Disclaimer: Матеріал носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Для вирішення конкретних правових питань рекомендуємо звернутися до кваліфікованого юриста.