Перейти до основного вмісту

Велика Палата ВС: «місяць за три» не зараховується автоматично до стажу за спеціальністю

Велика Палата Верховного Суду роз'яснила: пільгове обчислення вислуги років за постановою КМУ №393 діє виключно у сфері соціального захисту і не створює автоматичного права на зарахування військової служби до стажу професійної діяльності у сфері права.

Олександр Кравченко, магістр права · 29 серпня 2026 р.

Підготовлено за допомогою AI на основі наведених джерел.

29 серпня 2026 р.Трудове право2 хв читанняПершоджерело
Правова базапостанова КМУ №393 (пільгове обчислення вислуги років)п. 6 ст. 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»ст. 19 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»

Ця зміна стосується ваших трудових прав?

Швидка AI-перевірка за 2 хвилини, без реєстрації.

Перевірити свою ситуацію

Що вирішила Велика Палата Верховного Суду

Велика Палата Верховного Суду (ВП ВС) ухвалила рішення, яким чітко розмежувала сферу дії пільгового обчислення вислуги років («місяць за три») та стаж за спеціальністю. Суд констатував: постанова Кабінету Міністрів України №393, що регулює пільгове обчислення вислуги, поширюється виключно на відносини соціального захисту військовослужбовців і не створює автоматичного права на зарахування військової служби до стажу роботи за фахом — зокрема, у сфері права.

Практичний наслідок: особа, яка проходила військову службу в умовах, що дають право на пільгове обчислення вислуги «місяць за три», не може автоматично вимагати зарахування цього ж пільгового стажу до кваліфікаційних вимог за спеціальністю (наприклад, для доступу до юридичних посад або підтвердження стажу у сфері права).

Чому суд не може встановити таке право самостійно

ВП ВС наголосила на принципі розподілу компетенцій: за відсутності чіткої норми закону або рішення КМУ, яка б поширювала пільгове обчислення на стаж за спеціальністю, суд не має повноважень самостійно встановлювати таке зарахування. Це виключна прерогатива законодавця або Кабінету Міністрів України.

Порівняльна таблиця: що дає постанова КМУ №393, а що — ні

Параметр Що є Чого немає
Сфера дії Соціальний захист: пільгова вислуга для пенсійних/соціальних цілей Автоматичне зарахування до стажу за спеціальністю
Підстава Постанова КМУ №393 Окрема норма закону або рішення КМУ (відсутня)
Хто встановлює КМУ / законодавець Суд — НЕ уповноважений

Таким чином, «місяць за три» — це пільга у сфері соціального захисту, а не універсальний коефіцієнт для будь-яких кваліфікаційних вимог.

Правова база

  • Постанова КМУ №393 — пільгове обчислення вислуги років для військовослужбовців («місяць за три»).
  • Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» — регулює соціальні гарантії військових (зокрема, п. 6 ст. 8 щодо прав мобілізованих).
  • Закон України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 19 — загальні умови проходження військової служби.
  • Рішення Великої Палати Верховного Суду у справі про пільговий стаж (опубліковано на sud.ua).

Додаткову інформацію про права військовослужбовців та стаж роботи можна знайти у розділі Трудове право на AGENTIS.

Експертна оцінка

AGENTIS Expert Opinion

Рішення Великої Палати ВС має принципове значення для розмежування двох різних правових режимів. Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (зокрема, п. 6 ст. 8) та постанова КМУ №393 формують систему соціальних гарантій — пенсійних, компенсаційних, пов'язаних із вислугою. Ця система є самодостатньою і не містить норми, яка б автоматично транслювала пільговий коефіцієнт у кваліфікаційні вимоги інших сфер (зокрема, стаж у сфері права). Велика Палата фактично застосувала принцип вичерпності повноважень суду: без прямої законодавчої делегації або рішення КМУ суд не може розширювати сферу дії пільги за власним розсудом. Це означає, що особи, які розраховували на автоматичне зарахування пільгового стажу до кваліфікаційних вимог юридичних посад, мають ризик відмови — доки законодавець або КМУ не врегулює це питання окремою нормою. Практична порада для зацікавлених: перевіряти наявність спеціальної норми у профільному законодавстві щодо конкретної посади або галузі, а не покладатися на загальну норму постанови №393.

Джерела

1 авторитетне джерело · 1 всього

Пов'язані матеріали

Трудове право: звільнення, зарплата, відпустки
Персональний AI-аналіз

Отримайте персональний аналіз вашої справи

AI проаналізує вашу ситуацію за 420+ чинними законами України: покроковий план дій, ризики, необхідні документи, дедлайни.

Тижневі правові оновлення

Ключові зміни у законодавстві та пояснення українською — раз на тиждень.

Надсилаючи email, ви погоджуєтесь отримувати періодичні правові оновлення AGENTIS. Відписка — у кожному листі. Деталі — політика конфіденційності.

Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Для аналізу конкретної ситуації скористайтесь AI-аналізом.

Велика Палата ВС: «місяць за три» не зараховується автоматично до стажу за спеціальністю · AGENTIS