Правові новини
Актуальні зміни в законодавстві України — 85 матеріалів
Облік робочого часу водіїв: нові вимоги з 26 липня 2026 року
З 26 липня 2026 року для українських автоперевізників набувають чинності оновлені вимоги до організації робочого часу та відпочинку водіїв, що змінює порядок ведення відповідного обліку.
Ігнорування повістки ТЦК не є підставою для звільнення
Верховний Суд та Державна податкова служба роз'яснили: ст. 36, 40, 41 КЗпП містять закритий перелік підстав для звільнення, і неявка до ТЦК до нього не входить.
Держпраці: контакт у месенджері блокує звільнення за ст. 36 КЗпП
Держпраця роз'яснила: звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП через тривалу відсутність (понад 4 місяці) неможливе, якщо працівник хоча б раз вийшов на зв'язок — навіть без пояснення причин.
Петиція №41/010193-26еп: дистанційна робота і 10 днів відпустки під час воєнного стану
26 червня 2026 року в Україні зареєстровано електронну петицію №41/010193-26еп щодо розширення трудових гарантій під час воєнного стану: пріоритет дистанційної роботи, гнучкий початок дня після нічних обстрілів та 10 днів додаткової оплачуваної відпустки.
Закон №4909-IX: зарплати поліцейських і ДСНС з 2027 року
Президент підписав Закон №4909-IX, який встановлює мінімальне грошове забезпечення поліцейських та рятувальників ДСНС на рівні 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Норми набирають чинності з 1 січня 2027 року.
Законопроєкт №14403: вихідні у державні свята можуть повернути
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14403, який пропонує відновити норму КЗпП про додаткові вихідні дні у державні свята, скасовану в умовах воєнного стану.
Верховний Суд: виплата ДБР за вислугу не належить при звільненні за угодою
Верховний Суд у справі №520/22593/23 підтвердив: працівники ДБР рядового і начальницького складу не мають права на одноразову грошову допомогу за вислугу років, якщо звільнені за угодою сторін.
МОЗ наказом № 815 оновило критерії важливих підприємств охорони здоров'я
Наказом МОЗ від 16.06.2026 № 815 змінено критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для галузі охорони здоров'я, та запроваджено новий порядок розрахунку середньої зарплати — за останній календарний місяць замість кварталу.
Верховний Суд: догана без доведення вини працівника є незаконною
Верховний Суд підтвердив скасування двох догань та стягнення 20 000 грн моральної шкоди на користь працівниці — роботодавець зобов'язаний довести всі елементи дисциплінарного проступку, включно з виною та порушенням трудової функції.
Закон № 4795-IX: нова модель управління меліосистемами
Закон України № 4795-IX, що набрав чинності 21 червня 2026 року, запроваджує інститут операторів об'єктів інженерної інфраструктури для управління, експлуатації та відновлення меліоративних систем і доставки води для зрошення.
Відпускні тепер виплачують до початку відпустки
Законодавство змінило строк виплати відпускних: заробітна плата за весь період відпустки має бути виплачена працівнику до першого календарного дня відпустки, визначеного наказом.
Законопроєкт №15323: Держпраці повертає позапланові перевірки за скаргами
Законопроєкт №15323, зареєстрований у Верховній Раді, пропонує дозволити позапланові перевірки Держпраці за зверненнями працівників щодо заборгованості із заробітної плати та у випадках нещасних випадків або профзахворювань.