Правові новини
Актуальні зміни в законодавстві України — 53 матеріалів
Верховний Суд розмежував диференціацію премій і мобінг
Верховний Суд визначив критерії, за якими різниця у розмірах премій або надбавок між працівниками не є мобінгом, а законною диференціацією оплати праці на підставі результатів роботи та ділових якостей.
Верховний Суд узагальнив практику звільнення за прогул
Верховний Суд опублікував узагальнення судової практики щодо розірвання трудового договору за прогул — документ встановлює ключові критерії правомірності такого звільнення для роботодавців і працівників.
Верховний Суд: скорочення без пропозиції вакансій — незаконне
Верховний Суд підтвердив: при скороченні посади державного службовця роботодавець зобов'язаний запропонувати рівнозначну або нижчу вакантну посаду — навіть якщо службовець працював за «карантинним» контрактом. Позивачку поновлено на посаді, а на користь неї стягнуто понад 740 000 грн середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Верховний Суд уточнив критерії прогулу за КЗпП
Верховний Суд України постановив: звільнення за прогул є законним лише за відсутності працівника на території підприємства, а не за відсутність на конкретному робочому місці чи в кабінеті.
КЗпП: законопроєкт про строки дисциплінарних стягнень
До Верховної Ради зареєстровано законопроєкт, який пропонує закріпити у Кодексі законів про працю України поняття триваючого порушення трудових обов'язків та встановити новий порядок обчислення строків накладення дисциплінарних стягнень.
Закон про службу в ОМС: нова оплата праці та правила випробування
Новий Закон «Про службу в органах місцевого самоврядування» набере чинності після завершення воєнного стану та запровадить трирівневу систему категорій посад, змінить структуру оплати праці й встановить обов'язкове попередження за 7 днів до звільнення за результатами випробування.
Електронне працевлаштування через систему «Обрій»: що змінюється
Постанова КМУ №41 від 7 січня 2026 року запроваджує електронне оформлення трудових відносин через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій» — онлайн-укладення договорів і автоматичний обмін даними між держорганами.
Закон про службу в органах місцевого самоврядування: нова модель оплати праці
Новий Закон «Про службу в органах місцевого самоврядування» набере чинності після завершення воєнного стану та запровадить трирівневу систему категорій посад, змінену модель оплати праці й детально регламентовану процедуру випробування з обов'язковим 7-денним попередженням перед звільненням.
Порядок обчислення середньої зарплати для лікарняних змінено
Змінено порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності та у зв'язку з вагітністю і пологами. Нові правила безпосередньо стосуються роботодавців, бухгалтерів і підприємців.
ЄСВ 8,41% на лікарняні: умови пільги для роботодавців
Єдиний соціальний внесок за ставкою 8,41% на виплати по тимчасовій непрацездатності застосовується лише за чітко визначених умов — порушення порядку нарахування тягне донарахування ЄСВ за стандартною ставкою 22%.
Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних змінено
До порядку обчислення середньої заробітної плати для нарахування лікарняних і декретних виплат внесено зміни, що безпосередньо стосуються роботодавців, бухгалтерів і фізичних осіб — підприємців.
Порядок обчислення середньої зарплати для лікарняних змінено
Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку лікарняних і декретних виплат переглянуто. Зміни стосуються роботодавців, бухгалтерів і фізичних осіб — підприємців.