За статтею 837 Цивільного кодексу України (далі — ЦКУ) договір підряду — це договір, за яким одна сторона (Підрядник) зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (Замовника), а Замовник зобов'язується прийняти та оплатити виконану роботу. У 2026 році підряд регулюється виключно главою 61 ЦКУ (ст. 837-864) — після скасування Господарського кодексу 28.08.2025 за ЗУ № 4196-IX усі бізнес-договори між юрособами стали цивільно-правовими. Мінімальна заробітна плата 2026 — 8 647 грн (ЗУ № 4695-IX від 03.12.2025).
⚠️ Дисклеймер. Інформація актуальна станом на 09.05.2026 і має інформаційний характер. Не є індивідуальною юридичною консультацією. Для складних кейсів (перекваліфікація ЦПД у трудовий, спір про повернення авансу, ризик 100% передоплати) — звертайтесь до юриста.
Що змінилось у 2026: прощавай, Господарський кодекс
З 28 серпня 2025 року Господарський кодекс України (ГКУ) повністю втратив чинність на підставі ЗУ № 4196-IX від 19.06.2025. Це фундаментальна зміна:
- Договори між юрособами регулюються виключно главами 52-53 ЦКУ (загальні положення) + главою 61 ЦКУ (підряд);
- Термін «господарський договір» зник із законодавства — все є цивільно-правовим;
- Концепція «істотних умов» тепер визначається лише ст. 638 ЦКУ;
- Скасовано оперативно-господарські санкції (ст. 235-237 ГКУ);
- Залишилися тільки цивільно-правові види відповідальності (неустойка, штраф, пеня, відшкодування збитків).
Висновок: у 2026 році для договору підряду — лише ЦКУ.
Що таке договір підряду (ст. 837 ЦКУ)
Підряд = робота на ризик Підрядника з передачею матеріалізованого результату Замовнику. На відміну від договору про надання послуг (глава 63 ЦКУ ст. 901-907), де предметом є сама діяльність (консультація, аудит).
| Параметр | Договір підряду (ст. 837) | Договір послуг (ст. 901) | Трудовий договір (ст. 21 КЗпП) |
|---|---|---|---|
| Предмет | матеріалізований результат | сама діяльність | трудова функція |
| Ризик | на Підрядника | на Виконавця | на Роботодавця |
| Підпорядкування | ❌ ні | ❌ ні | ✅ так (ПВТР, графік) |
| Оплата | за результат | за процес | оклад / погодинно регулярно |
| Гарантії КЗпП | ❌ ні | ❌ ні | ✅ повний обсяг |
Сторонами договору підряду можуть бути
- Замовник — юридична особа (ТОВ, АТ), ФОП або фізична особа без ФОП;
- Підрядник — юридична особа, ФОП або фізична особа без ФОП;
- 9 комбінацій з різними податковими наслідками.
8 ключових питань при складанні договору підряду
| Вісь | Варіанти | Що визначає |
|---|---|---|
| Тип Замовника | ЮО / ФОП / фізособа | формат реквізитів + представник |
| Тип Підрядника | ЮО / ФОП / фізособа | реквізити + ризик перекваліфікації для фізособи без ФОП |
| Сфера робіт | розробка ПЗ / дизайн / ремонт / виготовлення / інше | гарантійний строк + ІВ-розділ |
| Етапи | одноразово / поетапно з оплатою | акт приймання + строк оплати |
| Матеріали | підрядника / замовника / змішано | акт приймання-передачі матеріалів |
| Субпідряд | дозволено / за згодою / заборонено | відповідальність Підрядника |
| Аванс | 0% / 10-70% / 100% | ризики передоплати |
| Гарантія | 0 / 3-36 міс (10 років для будівництва) | ст. 859 ЦКУ |
Оподаткування підрядника 2026 — 3 сценарії
Сценарій 1. Замовник ЮО × Підрядник ФОП на 3-й групі (5%)
Найпростіше і найдешевше:
- Підрядник сплачує: 5% єдиний податок з доходу + ЄСВ за себе ~1 902,34 грн/міс (мінбаза = 8 647 × 22%);
- Замовник: жодних утримань, лише оплата за актом.
Сценарій 2. Замовник ЮО × Підрядник ФОП на 2-й групі — ЗАБОРОНЕНО
⚠️ За статтею 291.4 ПКУ ФОП на 2-й групі не має права надавати послуги/роботи юрособі на загальній системі оподаткування. Наслідки:
- Анулювання реєстрації платника єдиного податку;
- Дохід оподатковується 18% ПДФО замість 5%;
- Можливе донарахування податків заднім числом.
ФОП-2 може працювати лише з населенням і платниками єдиного податку (іншими ФОП, ЮО на ЄП).
Сценарій 3. Замовник ЮО × Підрядник фізособа без ФОП
Замовник стає податковим агентом і сплачує:
- ПДФО 18% утримується із винагороди;
- Військовий збір 5% утримується із винагороди (з 01.12.2024 за ЗУ № 4015-IX);
- ЄСВ 22% «зверху» — за рахунок ЮО, понад винагороду.
Розрахунок для 10 000 грн винагороди:
- На руки фізособі: 10 000 − 1 800 (ПДФО) − 500 (ВЗ) = 7 700 грн
- ЮО додатково: 10 000 × 22% = 2 200 грн ЄСВ
- Total cost для замовника: 12 200 грн
💡 Згенеруйте договір підряду 2026 за 5 хвилин у генераторі AGENTIS — generator автоматично адаптує реквізити (ЮО/ФОП/фізособа з обох сторін), валідує ЄДРПОУ/РНОКПП/IBAN, додає warning про перекваліфікацію.
Як скласти договір — покроково
- Визначте сторони. Тип Замовника + тип Підрядника. Перевірте ризики (ФОП-2 не може ЮО на загальній системі).
- Опишіть предмет. Конкретний результат робіт (а не «надання послуг» — це інший договір). Уникайте формулювань «розробник», «дизайнер» — використовуйте «виконати роботи з ...».
- Зафіксуйте ціну і валюту. Грн або з прив'язкою до USD/EUR з курсом НБУ.
- Оберіть порядок оплати. Аванс (0/30/100%), поетапно або одноразово.
- Пропишіть строки. Дата початку + дата завершення.
- Включіть розділ ІВ для розробки ПЗ/дизайну (повна передача майнових прав за ст. 17 ч. 1 ЗУ № 2811-IX «Про авторське право»).
- Додайте розділ субпідряду (ст. 838 ЦКУ — за замовчуванням дозволено).
- Гарантійний строк залежно від сфери (3-36 міс).
- Підпишіть з реквізитами + М.П. (за наявності для ЮО).
Анти-перекваліфікація: уникайте 7 «смертних гріхів»
Постанова Верховного Суду 2024 року: договір підряду з фізособою-підрядником ризикує бути перекваліфікованим у трудовий за такими ознаками:
❌ Систематичність: регулярна оплата за час, не за результат ❌ Підпорядкування: працівник підкоряється внутрішньому розпорядку ❌ Графік: робочий час визначає замовник ❌ Робоче місце: замовник надає офіс і обладнання ❌ Інтеграція: виконавець у штатному розписі або «Команді» сайту ❌ Корпоративна email з прізвищем (на домені замовника) ❌ Відрядження / відпустки як для штатних
Штраф для замовника: 86 470 грн (10 мінзп) за кожного «прихованого» працівника (ст. 265 КЗпП). Уникайте — фіксуйте конкретний результат, оплачуйте за актом, не давайте корпоративну email.
Інтелектуальна власність 2023+ — за замовчуванням Замовнику
З 01.01.2023 діє нова редакція ЗУ «Про авторське право і суміжні права» (ЗУ № 2811-IX від 01.12.2022):
- ст. 16 ч. 4 — майнові права на службовий твір належать роботодавцю, якщо інше не передбачено договором;
- ст. 17 ч. 1 — майнові права на твір за замовленням належать замовнику, якщо інше не встановлено договором;
- Особисті немайнові права (авторство, ім'я) зберігаються за автором.
Це сильно спрощує життя замовнику — раніше (до 2023) права належали спільно автору і замовнику. Тепер за замовчуванням замовнику. Однак для повної юридичної чистоти прописуйте у договорі:
«Усі виключні майнові права інтелектуальної власності на об'єкти, створені Підрядником на виконання цього Договору (включаючи вихідний код, дизайн-макети, тексти), переходять до Замовника у повному обсязі з моменту створення (ст. 17 ч. 1 ЗУ «Про авторське право і суміжні права» + ст. 429 ЦКУ).»
Гарантійний строк — стандарти 2026 за сферами
| Сфера | Стандарт | Юридична основа |
|---|---|---|
| Розробка ПЗ | 3-6 міс | ст. 859 ЦКУ + договірна норма |
| Ремонтні роботи | 12-24 міс | ст. 859 ЦКУ |
| Виготовлення продукції | 12-36 міс | ст. 859 ЦКУ |
| Будівництво | 10 років | ст. 884 ЦКУ |
| Без гарантії | 0 | за згодою сторін |
FAQ
Чи треба будь-який договір підряду укладати у письмовій формі? За загальним правилом — так, для угод між юрособами понад 17 грн (ст. 208 ЦКУ). На практиці завжди письмово — без письмового важко довести істотні умови (предмет, ціну, строк) у разі спору.
Чи можна укласти договір підряду усно? Між фізособами — теоретично можна для невеликих сум. Але це не рекомендується — без письмового договору неможливо стягнути аванс, довести гарантію, захиститись у суді.
Чим підряд відрізняється від ЦПХ-послуг? У підряді обов'язково є матеріалізований результат, який передається за актом (код, дім, костюм). У послугах — сама діяльність (консультація, аудит), результат не обов'язково матеріальний.
Чи можна включати у договір підряду пункт про «non-compete»? Ні. У трудовому договорі — нікчемна умова за ст. 43 Конституції. У підряді — допустима як обмеження конкуренції після припинення, але працює слабо: ст. 23 ЦКУ дозволяє правочин у межах розумного, у судовій практиці часто визнають недійсним як обмеження права на труд.
Що буде, якщо Замовник передумав і не хоче платити? За ст. 849 ЦКУ Замовник має право відмовитись від договору у будь-який час до здачі робіт, але зобов'язаний: а) сплатити частину вартості за фактично виконане; б) відшкодувати документально підтверджені витрати Підрядника.
Як стягнути аванс, якщо Підрядник не виконав роботи? Через суд за ст. 1212 ЦКУ (безпідставне збагачення). Судова практика 2024-2026 — стабільне стягнення авансу при невиконанні робіт + проценти за користування коштами.
Дивіться також у кластері
- Стаття 837 ЦКУ: поняття договору підряду
- Стаття 849 ЦКУ: право замовника відмовитись
- Стаття 853 ЦКУ: приймання виконаних робіт
- Як скласти договір підряду 2026 покроково
- Аванс — розмір і ризики 100% передоплати
- Субпідряд — ст. 838 ЦКУ
- Податки підрядника 2026 (ФОП / фізособа)
- Договір підряду з ФОП — податки 2026
- Підряд vs трудовий — як уникнути перекваліфікації
- IT-договір підряду на розробку ПЗ + ІВ
- Підряд з фізособою без ФОП — податки + ризики
- Поетапний підряд — акт приймання-передачі
- Гарантійний строк — ст. 859 ЦКУ за сферами
Згенерувати договір підряду 2026 →
⚠️ Дисклеймер. AGENTIS — українська платформа юридичної ясності і підготовки документів. Не замінює юридичну консультацію. Для складних кейсів (спір про перекваліфікацію, повернення авансу, патентні суперечки) звертайтесь до юриста зі спеціалізацією у цивільному / IP-праві.