AGENTIS Legal Platform
Трудове право

Законопроект № 14109: посилення відповідальності за порушення охорони праці

Комітет з питань інтеграції України до ЄС підтримав законопроект № 14109, який передбачає зміни до КУпАП та Кримінального кодексу щодо відповідальності за порушення вимог безпеки та здоров'я працівників на роботі.

17 березня 2026 р.·Правова база: ст. 43 Конституції України, ст. 45 Конституції України, КУпАП (зміни згідно з законопроектом № 14109)·Першоджерело ↗

Маєте схожу ситуацію? AI проаналізує вашу справу за законодавством України.

Описати ситуацію →

Що сталося

Комітет Верховної Ради України з питань інтеграції України до Європейського Союзу розглянув проєкт Закону № 14109 про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП) та Кримінального кодексу України (КК України) в частині відповідальності за порушення вимог законодавства про безпеку та здоров'я працівників на роботі. За висновком Комітету, законопроект не суперечить міжнародно-правовим зобов'язанням України та праву Європейського Союзу.

Проєкт спрямований на посилення санкцій за недотримання роботодавцями норм охорони праці — сфери, яка наразі регулюється передусім Законом України «Про охорону праці», відповідними статтями КУпАП та КК України.

Що це означає

Для роботодавців — як юридичних осіб, так і фізичних осіб-підприємців — прийняття законопроекту означатиме підвищення адміністративної та кримінальної відповідальності за порушення вимог безпеки праці на виробництві. Зокрема, можливе збільшення розмірів штрафів та розширення підстав для кримінального переслідування посадових осіб у разі настання нещасних випадків або систематичного ігнорування норм охорони праці.

Для найманих працівників законодавча ініціатива потенційно посилює механізм захисту їхнього права на безпечні та здорові умови праці, гарантованого статтею 43 Конституції України. Водночас практична ефективність змін залежатиме від правозастосовної практики органів Державної служби України з питань праці.

На цьому етапі законопроект пройшов профільний комітетський розгляд і очікує подальшого розгляду у Верховній Раді України.

Правова база

  • Конституція України, ст. 43 — право на належні, безпечні і здорові умови праці
  • Закон України «Про охорону праці» — загальні вимоги до безпеки праці
  • Кодекс України про адміністративні правопорушення (КУпАП) — адміністративна відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
  • Кримінальний кодекс України (КК України) — кримінальна відповідальність за порушення вимог законодавства про охорону праці
  • Законопроект № 14109 (реєстр. Верховної Ради України)

Disclaimer: Матеріал носить виключно інформаційний характер і не є юридичною консультацією.

⚖️

AGENTIS Expert Opinion

Аналітичний блок AGENTIS. Законопроект № 14109 розглядається в контексті конституційних гарантій, закріплених у статті 43 Конституції України, яка прямо забороняє використання праці на небезпечних для здоров'я роботах без відповідних гарантій та зобов'язує державу забезпечити право на належні й безпечні умови праці. Чинне законодавство вже містить норми про відповідальність роботодавців, однак практика свідчить про недостатність існуючих санкцій як стримувального механізму. Показово, що судова практика фіксує випадки, коли відсутність належного оформлення трудових відносин позбавляє працівника конституційних гарантій, зокрема права на безпечні умови праці (ст. 43 Конституції України) та права на відпочинок (ст. 45 Конституції України). Посилення адміністративної та кримінальної відповідальності через зміни до КУпАП і КК України є логічним продовженням курсу на гармонізацію українського трудового законодавства з acquis ЄС у сфері охорони праці, що відповідає зобов'язанням України в рамках євроінтеграційного процесу. Водночас ефективність реформи залежатиме не лише від підвищення санкцій, а й від належного оформлення трудових відносин роботодавцями — без цього будь-які механізми захисту залишаються декларативними.

Джерела

Потрібна персональна консультація?

AI-аналіз вашої конкретної ситуації за 500+ законами України. Покроковий план дій, ризики, необхідні документи.

Почати аналіз ситуаціїЗгенерувати документ

Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Для аналізу конкретної ситуації скористайтесь AI-аналізом.