Що сталося
Для окремих категорій роботодавців законодавство передбачає знижену ставку єдиного соціального внеску — 8,41% — на суми лікарняних виплат (допомога по тимчасовій непрацездатності). Ця пільга діє не автоматично: її застосування прив'язане до конкретних умов, визначених Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон про ЄСВ).
Пільгова ставка 8,41% поширюється на роботодавців, які використовують працю осіб з інвалідністю. Відповідно до ч. 14 ст. 8 Закону про ЄСВ, підприємства, установи та організації, де працюють особи з інвалідністю, нараховують ЄСВ за ставкою 8,41% на заробітну плату та інші виплати таким працівникам, включно з лікарняними.
Що це означає для роботодавців та працівників
Застосування ставки 8,41% замість стандартних 22% суттєво зменшує навантаження на фонд оплати праці роботодавця щодо працівників з інвалідністю під час їхньої хвороби. Водночас неправомірне застосування пільги — наприклад, за відсутності підтвердженого статусу інвалідності або без відповідних документів — кваліфікується як заниження бази нарахування ЄСВ.
Практичні наслідки для роботодавців:
- Документальне підтвердження: роботодавець зобов'язаний мати актуальну копію пенсійного посвідчення або довідки МСЕК, що підтверджує інвалідність працівника.
- Своєчасне оновлення даних: у разі закінчення строку дії довідки про інвалідність пільгова ставка не застосовується до моменту отримання нового документа.
- Ризик донарахування: Пенсійний фонд України під час перевірки може донарахувати різницю між 22% і 8,41% з урахуванням штрафних санкцій відповідно до ст. 25 Закону про ЄСВ.
Для працівників з інвалідністю пільга не змінює розміру лікарняних виплат — вона стосується виключно зобов'язань роботодавця перед Пенсійним фондом.
Детальніше про оформлення трудових відносин з особами з інвалідністю — у розділі Трудове право порталу AGENTIS.
Disclaimer: Матеріал носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією.
Правова база
- ч. 14 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» — встановлює ставку ЄСВ 8,41% для підприємств, де працюють особи з інвалідністю.
- ст. 25 Закону про ЄСВ — визначає відповідальність за порушення порядку нарахування та сплати єдиного внеску.
- ст. 2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» — визначає поняття особи з інвалідністю та документи, що підтверджують цей статус.
- Стандартна ставка ЄСВ — 22% — встановлена ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ.