Що сталося
До нормативного акта, який регулює порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняні) та допомоги у зв'язку з вагітністю і пологами (декретні), внесено зміни. Оновлений порядок набрав чинності відповідно до документа, опублікованого на офіційному ресурсі законодавства України.
Зміни стосуються механізму визначення розрахункового періоду, складу виплат, що враховуються при обчисленні середньої зарплати, а також особливостей розрахунку для окремих категорій застрахованих осіб. Роботодавці та бухгалтери зобов'язані застосовувати оновлені правила при нарахуванні страхових виплат починаючи з дати набрання чинності змінами.
Кого стосуються зміни та які практичні наслідки
Оновлений порядок безпосередньо зачіпає три категорії суб'єктів:
- Роботодавців (юридичні особи та фізичні особи — підприємці з найманими працівниками) — зобов'язані коректно визначати базу для розрахунку страхових виплат;
- Бухгалтерів — несуть відповідальність за правильне застосування розрахункового алгоритму;
- Застрахованих осіб — працівників, які перебувають або планують перебувати на лікарняному чи в декретній відпустці.
Неправильне обчислення середньої заробітної плати може призвести до заниження або завищення страхових виплат, що тягне за собою відповідальність роботодавця перед Фондом соціального страхування та застрахованою особою.
Для актуальної інформації щодо нарахування страхових виплат та трудових гарантій рекомендуємо ознайомитися з матеріалами розділу Трудове право порталу AGENTIS.
Disclaimer: Матеріал носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією.
Правова база
Регулювання порядку обчислення середньої заробітної плати для страхових виплат здійснюється на підставі:
- Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» — в частині визначення бази нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв'язку з вагітністю і пологами;
- Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням (зі змінами згідно з документом, опублікованим за посиланням першоджерела);
- Конституції України (статті 43, 45) — щодо гарантій права на працю, належні умови праці та соціальний захист.