Перейти до основного вмісту

Порядок обчислення середньої зарплати для лікарняних змінено

Змінено порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності та у зв'язку з вагітністю і пологами. Нові правила безпосередньо стосуються роботодавців, бухгалтерів і підприємців.

6 травня 2026 р.Трудове право1 хв читанняПершоджерело
Правова базаст. 2 Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхуванняПорядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням

Чи стосується ця зміна саме вас?

Швидка AI-перевірка за 2 хвилини, без реєстрації.

Перевірити на собі

Що сталося

Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку лікарняних і декретних виплат зазнав суттєвих змін. Відповідні поправки внесено до нормативно-правового акта, що регулює методику розрахунку середнього заробітку застрахованих осіб при призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв'язку з вагітністю і пологами.

Зміни зачіпають широке коло суб'єктів: страхувальників (роботодавців), фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю, а також бухгалтерів, відповідальних за нарахування страхових виплат.

Що це означає для роботодавців і бухгалтерів

Роботодавці та бухгалтери зобов'язані застосовувати оновлений порядок обчислення середньої заробітної плати під час розрахунку страхових виплат із дати набрання змінами чинності. Неправильне нарахування допомоги може спричинити фінансові санкції з боку Пенсійного фонду України та Фонду соціального страхування.

Відповідно до загальних засад законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (ст. 2 Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування), нормативно-правові акти, прийняті на виконання цих Основ, є обов'язковими для застосування всіма страхувальниками.

Практичні наслідки для суб'єктів господарювання:

  • перегляд алгоритмів розрахунку середнього заробітку у бухгалтерських програмах;
  • актуалізація внутрішніх інструкцій з нарахування лікарняних і декретних;
  • перевірка коректності виплат, здійснених після дати набрання змін чинності.

Додаткову інформацію про правила нарахування страхових виплат можна знайти у розділі /knowledge/social-insurance порталу AGENTIS.

Правова база

  • Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, ст. 2 — визначає ієрархію нормативно-правових актів у сфері соціального страхування.
  • Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням — первинний НПА, до якого внесено зміни (джерело: https://ips.ligazakon.net/document/WEUA0342).
  • Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» — регулює умови призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв'язку з вагітністю і пологами.

Експертна оцінка

AGENTIS Expert Opinion

Аналітичний блок AGENTIS. Відповідно до ст. 2 Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, законодавство у цій сфері складається з Основ та прийнятих на їх виконання законів і нормативно-правових актів. Це означає, що зміни до порядку обчислення середньої заробітної плати є обов'язковими для застосування всіма страхувальниками без винятку — незалежно від форми власності та організаційно-правової форми. Практичний ризик: страхувальники, які продовжать застосовувати попередню методику після набрання змін чинності, наражаються на донарахування або повернення надміру виплачених сум. Водночас RAG-контекст не містить тексту самого оновленого порядку, тому точні параметри розрахункового алгоритму (розрахунковий період, складові заробітку, виключні дні) необхідно перевіряти безпосередньо за текстом НПА на офіційному джерелі.

Джерела

1 авторитетне джерело · 1 всього

Персональний AI-аналіз

Отримайте персональний аналіз вашої справи

AI проаналізує вашу ситуацію за 420+ чинними законами України: покроковий план дій, ризики, необхідні документи, дедлайни.

Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Для аналізу конкретної ситуації скористайтесь AI-аналізом.