Закон про дисципліну у ЗСУ: обов'язок повідомляти про дискримінацію та захист заявників

16 березня 2026 року Президент України підписав закон, який зобов'язує військовослужбовців повідомляти про факти дискримінації, сексуальних домагань і насильства за ознакою статі та гарантує захист заявників від негативних наслідків.

17 березня 2026 р.·Правова база: Дисциплінарний статут Збройних Сил України, Статут внутрішньої служби Збройних Сил України, Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»·Першоджерело ↗

Маєте схожу ситуацію? AI проаналізує вашу справу за законодавством України.

Описати ситуацію →

Що сталося

Президент України 16 березня 2026 року підписав Закон про внесення змін до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України та Статуту внутрішньої служби ЗСУ. Документ встановлює обов'язок військовослужбовців повідомляти командування про факти дискримінації, сексуальних домагань та насильства за ознакою статі. Одночасно закон поширює відповідні вимоги на осіб служби цивільного захисту.

Законом закріплено гарантії захисту осіб, які повідомили про такі факти: їх заборонено піддавати покаранню, звільненню чи будь-яким іншим негативним заходам впливу у зв'язку з поданням відповідного повідомлення. Крім того, нормативний акт встановлює дисциплінарну відповідальність за порушення етичних норм у сфері гендерної рівності.

Що це означає

Для військовослужбовців ЗСУ та особового складу служби цивільного захисту закон запроваджує низку практичних змін:

Обов'язок повідомлення. Кожен військовослужбовець зобов'язаний інформувати уповноважених осіб про виявлені факти дискримінації, сексуальних домагань або насильства за ознакою статі. Невиконання цього обов'язку може тягнути дисциплінарну відповідальність.
Захист заявника. Особа, яка повідомила про порушення, не може бути звільнена, понижена у посаді або піддана іншим негативним заходам впливу у зв'язку з таким повідомленням.
Дисциплінарна відповідальність за порушення. Командири та начальники несуть дисциплінарну відповідальність за порушення норм гендерної рівності та етичних стандартів, передбачених оновленими статутами.
Поширення на цивільний захист. Аналогічні вимоги відтепер діють щодо осіб рядового та начальницького складу служби цивільного захисту.

Документ набирає чинності після офіційного опублікування відповідно до загального порядку введення в дію законів України.

Правова база

Дисциплінарний статут Збройних Сил України (зі змінами, внесеними підписаним законом)
Статут внутрішньої служби Збройних Сил України (зі змінами, внесеними підписаним законом)
Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» — у частині принципів гендерної рівності
Закон України «Про Дисциплінарний статут служби цивільного захисту» — у частині поширення нових вимог на особовий склад ДСНС
Конституція України, ст. 24 — рівність прав громадян незалежно від статі

Disclaimer: Матеріал носить виключно інформаційний характер і не є юридичною консультацією.

⚖️

AGENTIS Expert Opinion

Аналітичний блок AGENTIS Підписаний закон є частиною системної імплементації стандартів НАТО щодо запобігання сексуальним домаганням та дискримінації у збройних силах (NATO POSH policy). З правової точки зору ключовою новелою є поєднання двох механізмів: позитивного обов'язку повідомлення та антирепресивного захисту заявника. Варто зазначити, що RAG-контекст, наданий для аналізу, містить норми цивільного та трудового законодавства загального характеру (зокрема, статті 524–526 ЦКУ щодо виконання зобов'язань, а також судову практику щодо гарантій при звільненні за статтями 40, 42, 49-2 КЗпП України), які безпосередньо не регулюють військово-службові відносини. Проте аналогія є показовою: принцип недопустимості негативних наслідків для особи, яка реалізує законне право (у трудовому праві — гарантії від незаконного звільнення за ст. 40 КЗпП, у конституційному праві — ст. 43 Конституції України щодо захисту від незаконного звільнення), відтепер отримує спеціальне закріплення і в статутному праві ЗСУ. Особливого значення набуває поширення норм на службу цивільного захисту: це свідчить про уніфікацію стандартів гендерної рівності в усіх силових структурах держави, що відповідає зобов'язанням України в рамках Угоди про асоціацію з ЄС та Резолюції РБ ООН 1325 «Жінки, мир, безпека». Ефективність закону залежатиме від наявності чіткого відомчого механізму прийому повідомлень та незалежного розгляду скарг, що має бути врегульовано на рівні підзаконних нормативних актів відповідних міністерств.

Потрібна персональна консультація?

AI-аналіз вашої конкретної ситуації за 500+ законами України. Покроковий план дій, ризики, необхідні документи.

Почати аналіз ситуації Згенерувати документ

Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Для аналізу конкретної ситуації скористайтесь AI-аналізом.