Перейти до основного вмісту

ВС: паспорт РФ у держслужбовця — підстава для звільнення за 3 дні

Касаційний адміністративний суд ВС у справі №480/7731/22 підтвердив: отримання від СБУ інформації про громадянство іншої держави зобов'язує суб'єкта призначення звільнити держслужбовця протягом трьох днів без права поновлення на посаді.

Олександр Кравченко, магістр права · 10 серпня 2026 р.

Підготовлено за допомогою AI на основі наведених джерел.

10 серпня 2026 р.Адміністративне право2 хв читанняПершоджерело
Правова базап. 5 ч. 1 ст. 84 Закону України «Про державну службу» № 889-VIIIч. 3 ст. 84 Закону України «Про державну службу» № 889-VIIIч. 5 ст. 13 Закону України «Про судоустрій і статус суддів»ч. 1 ст. 4 Конституції України

Стосується вашої ситуації?

Швидка AI-перевірка за 2 хвилини, без реєстрації.

Перевірити свою ситуацію

Що вирішив Верховний Суд

Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду (КАС ВС) у справі №480/7731/22 скасував рішення нижчих інстанцій про поновлення держслужбовця на посаді та підтвердив законність його звільнення у зв'язку з наявністю громадянства Російської Федерації.

Суд визначив, що інформація СБУ про встановлення факту іноземного громадянства є безумовною підставою для припинення державної служби. Суб'єкт призначення не має дискреційних повноважень щодо прийняття рішення про звільнення — воно є обов'язковим.

Який порядок звільнення передбачено законом

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 84 Закону України «Про державну службу» № 889-VIII від 10.12.2015, наявність громадянства іншої держави є підставою для припинення державної служби. Частина 3 тієї ж статті встановлює триденний строк для видання наказу про звільнення з моменту встановлення відповідного факту.

КАС ВС у справі №480/7731/22 уточнив: відлік триденного строку починається з дати отримання суб'єктом призначення офіційної інформації від СБУ, а не з дати фактичного набуття особою іноземного громадянства.

До / Після (зміна правозастосовної позиції):

Параметр До рішення КАС ВС Після рішення КАС ВС
Підстава звільнення Могла оспорюватись як недостатньо доведена Інформація СБУ — безумовна підстава
Строк звільнення Тлумачився по-різному судами 3 дні з дати отримання інформації від СБУ
Право на поновлення Суди нижчих інстанцій поновлювали КАС ВС скасував поновлення як незаконне

Наслідки для держслужбовців та роботодавців

Рішення КАС ВС формує обов'язкову правозастосовну практику для всіх адміністративних судів України відповідно до ч. 5 ст. 13 Закону України «Про судоустрій і статус суддів». Це означає:

  • Держоргани зобов'язані негайно реагувати на інформацію СБУ щодо іноземного громадянства підлеглих і не мають права зволікати понад 3 дні;
  • Держслужбовці з подвійним громадянством не можуть розраховувати на поновлення на посаді через суд;
  • Оскарження самого факту звільнення суттєво ускладнюється, оскільки ВС визнав інформацію СБУ достатнім доказом.

Детальніше про підстави припинення державної служби — у розділі «Державна служба» бази знань AGENTIS.

Правова база

  • п. 5 ч. 1 ст. 84 Закону України «Про державну службу» № 889-VIII від 10.12.2015 — підстава припинення служби через іноземне громадянство;
  • ч. 3 ст. 84 Закону України «Про державну службу» № 889-VIII — триденний строк видання наказу про звільнення;
  • ч. 5 ст. 13 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» — обов'язковість правових позицій ВС;
  • Справа КАС ВС №480/7731/22.

Експертна оцінка

AGENTIS Expert Opinion

RAG-контекст у цій справі містить норми КЗпП та цивільного права, які безпосередньо не регулюють держслужбу, — це принципово важливо для розуміння рішення. Державна служба в Україні регулюється спеціальним Законом № 889-VIII, який є lex specialis щодо КЗпП: ст. 84 цього Закону встановлює вичерпний перелік підстав припинення служби та обов'язковий триденний строк реагування. На відміну від звичайних трудових відносин, де ст. 40 КЗпП передбачає певний розсуд роботодавця та процедурні гарантії (попередження, пропозиція іншої роботи тощо), у сфері держслужби наявність іноземного громадянства є абсолютним конституційним обмеженням — ч. 1 ст. 4 Конституції України закріплює принцип єдиного громадянства як умову перебування на державній службі. КАС ВС у справі №480/7731/22 фактично підтвердив, що жодні трудові гарантії, аналогічні ст. 40, 42, 49-2 КЗпП, не можуть «перекрити» публічно-правову заборону на перебування особи з подвійним громадянством на держслужбі. Практичний наслідок: спроби оскаржити звільнення через посилання на порушення трудових гарантій у цій категорії справ є безперспективними — суди застосовуватимуть спеціальну норму ст. 84 Закону № 889-VIII як пріоритетну.

Джерела

2 авторитетні джерела · 2 всього

Пов'язані матеріали

Цивільне право: договори, майно та спори
Персональний AI-аналіз

Отримайте персональний аналіз вашої справи

AI проаналізує вашу ситуацію за 420+ чинними законами України: покроковий план дій, ризики, необхідні документи, дедлайни.

Тижневі правові оновлення

Ключові зміни у законодавстві та пояснення українською — раз на тиждень.

Надсилаючи email, ви погоджуєтесь отримувати періодичні правові оновлення AGENTIS. Відписка — у кожному листі. Деталі — політика конфіденційності.

Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Для аналізу конкретної ситуації скористайтесь AI-аналізом.