Що вирішив Верховний Суд
Верховний Суд підтвердив: правонаступник реорганізованого державного органу зобов'язаний видати колишньому державному службовцю довідку про заробітну плату, необхідну для призначення пенсії. Колегія суддів наголосила, що право на пенсійне забезпечення державного службовця не може бути обмежене внаслідок реорганізації або зміни організаційної структури органу влади.
Спір виник після того, як держслужбовиця звернулась до правонаступника реорганізованого органу за довідкою про заробітну плату для оформлення пенсії. Правонаступник відмовив у видачі документа, що і стало підставою для судового розгляду. Верховний Суд відхилив таку позицію та захистив право особи на отримання необхідних документів.
Що це означає для державних службовців
Рішення Верховного Суду встановлює чіткий правовий орієнтир: реорганізація, злиття, поділ або ліквідація державного органу з передачею функцій правонаступнику не є підставою для відмови у видачі документів, пов'язаних із реалізацією пенсійних прав.
Практичні наслідки рішення:
- Правонаступник реорганізованого держоргану несе обов'язок видати довідку про заробітну плату за весь відповідний період служби в попередньому органі.
- Відмова у видачі таких документів є протиправною та може бути оскаржена в судовому порядку.
- Держслужбовці, чиї органи були реорганізовані, мають право вимагати необхідні документи безпосередньо від правонаступника.
Це рішення є важливим прецедентом для осіб, які проходили службу в органах, що зазнали реорганізації в рамках адміністративних реформ.
Disclaimer: Матеріал носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією та не замінює юриста у конкретній справі.
Правова база
Право на пенсійне забезпечення державних службовців регулюється Законом України «Про державну службу» та Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Принцип правонаступництва при реорганізації органів публічної влади передбачає перехід усіх прав та обов'язків, у тому числі щодо документального забезпечення колишніх працівників.
Загальні засади законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування закріплені у ст. 2 Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, яка встановлює, що відносини у сфері соціального страхування регулюються відповідними законами та нормативно-правовими актами.
Детальніше про права держслужбовців у сфері пенсійного забезпечення — у розділі Трудове та соціальне право на AGENTIS.
Джерело: sud.ua — судова практика