Держслужбовці можуть залишатись на посаді до 75 років під час мобілізації

11 березня 2026 року набрав чинності Закон № 4782-IX, який тимчасово змінює порядок застосування вікових обмежень для державних службовців в умовах мобілізації.

Олександр Кравченко, магістр права · 17 березня 2026 р.

Підготовлено за допомогою AI на основі наведених джерел.

17 березня 2026 р.Військове право1 хв читанняПершоджерело

Правова базаЗакон України № 4782-IXЗакон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»Закон України «Про державну службу»ст. 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»

Що сталося

З 11 березня 2026 року набрав чинності Закон України № 4782-IX, яким внесено зміни до прикінцевих положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Закон тимчасово змінює порядок застосування норм щодо вікових меж для державних службовців в умовах особливого періоду. Відповідні роз'яснення щодо практичного застосування нових норм надало Національне агентство України з питань державної служби (НАДС).

Згідно з роз'ясненнями НАДС, в умовах дії правового режиму воєнного стану та мобілізації державні службовці отримують можливість продовжувати перебування на посадах до досягнення 75-річного віку — замість загального граничного віку, встановленого Законом України «Про державну службу». Такий механізм спрямований на збереження кадрового потенціалу органів державної влади в умовах кадрового дефіциту, спричиненого мобілізацією.

Що це означає

Для державних службовців, які досягли або досягають граничного віку перебування на державній службі в період дії воєнного стану, нові норми означають можливість продовження служби без обов'язкового звільнення. Рішення про продовження перебування на посаді прийматиметься у встановленому порядку відповідно до нових тимчасових правил.

Для органів державної влади та місцевого самоврядування зміни означають необхідність перегляду кадрових рішень щодо службовців, які підпадали б під вікові обмеження в умовах звичайного правового режиму. Роботодавці у сфері публічної служби мають привести свою практику у відповідність до вимог Закону № 4782-IX.

Важливо, що зазначені зміни мають тимчасовий характер і діятимуть виключно в межах особливого періоду — до завершення мобілізації або скасування воєнного стану.

Правова база

Закон України № 4782-IX «Про внесення змін до прикінцевих положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»» (набрав чинності 11.03.2026)
Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (прикінцеві положення у редакції Закону № 4782-IX)
Закон України «Про державну службу» (норми щодо граничного віку перебування на державній службі)
Роз'яснення Національного агентства України з питань державної служби щодо застосування Закону № 4782-IX

Disclaimer: Матеріал носить виключно інформаційний характер і не є юридичною консультацією.

Експертна оцінка

AGENTIS Expert Opinion

Аналітичний блок AGENTIS Закон № 4782-IX є черговим прикладом адаптації публічно-правового регулювання до умов воєнного стану та мобілізації. Слід зазначити, що наданий RAG-контекст не містить безпосередньо релевантних норм щодо державної служби або мобілізаційного законодавства в частині вікових обмежень — відповідні статті стосуються цивільно-правових зобов'язань та інших галузей права. Разом з тим, з точки зору системного аналізу, тимчасове відступлення від вікових обмежень для держслужбовців є інструментом, що дозволяє зберегти інституційну спроможність органів влади в умовах кадрового дефіциту, спричиненого мобілізацією. Аналогічний підхід — тимчасова зміна загальних правил на період особливого періоду — застосовується і в інших галузях законодавства, зокрема у сфері соціального та правового захисту військовослужбовців (ст. 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»). Важливо, що НАДС як центральний орган виконавчої влади, відповідальний за формування та реалізацію державної політики у сфері державної служби, надало офіційні роз'яснення щодо застосування нових норм, що свідчить про практичну значущість змін для кадрового менеджменту в публічному секторі. Правозастосовна практика щодо конкретних механізмів продовження перебування на посаді формуватиметься після набрання законом чинності.

Тижневі правові оновлення

Ключові зміни у законодавстві та пояснення українською — раз на тиждень.

Матеріал має інформаційний характер і не є юридичною консультацією.